招聘岗位

运营经理

岗位职责

  • 1、负责3-7个合作油站管理工作,承担相关的收入、燃油销售与拉新目标;
  • 2、需要能够执行上级交给的工作目标,有一定的分析总结能力;
  • 3、对所负责油站进行定期分析,发现问题并解决相关问题;
  • 4、可以培训、指导并管理油站员工,并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
  • 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通,确保所有活动方案可以按照要求落地。

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任职要求

  • 1、年龄在24-40周岁,具有大专以上学历,至少会一种方言能适应长期出差;
  • 2、加油站、其他零售行业2年以上运营经验,准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
  • 3、有很强的创新能力,流程的能力;
  • 4、说服力和沟通协调能力强,以终为始,结果导向;
  • 5、有强烈的自我驱动力,并能够正向影响团队成员;
  • 6、工作地点:四川、湖南、湖北、广西。、河北、江苏

高级运营经理

岗位职责

  • 1、负责合作油站上线准备与最终上限;
  • 2、需要能够执行上级交给的工作目标,有一定的分析总结能力;
  • 3、对所负责油站进行定期分析,发现问题并解决相关问题;
  • 4、可以培训、指导并管理油站员工,并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
  • 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通,确保所有活动方案可以按照要求落地。

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任职要求

  • 1、年龄在24-40周岁,具有大专以上学历,至少会一种方言能适应长期出差;
  • 2、加油站或其他零售行业4年以上运营经验,能准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
  • 3、有很强的创新能力,可以从无到有建立制度、流程,同时具备改进现有制度、流程的能力;
  • 4、说服力和沟通协调能力强,以终为始,结果导向;
  • 5、有强烈的自我驱动力,并能够正向影响团队成员;
  • 6、工作地点:四川、湖南、湖北、广西。

开业运营经理

岗位职责

  • 1、负责合作油站上线准备与最终上限;
  • 2、需要能够执行上级交给的工作目标,有一定的分析总结能力;
  • 3、对所负责油站进行定期分析,发现问题并解决相关问题;
  • 4、可以培训、指导并管理油站员工,并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
  • 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通,确保所有活动方案可以按照要求落地。

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任职要求

  • 1、年龄在24-40周岁,具有大专以上学历,至少会一种方言能适应长期出差;
  • 2、加油站、其他零售行业或电商2年以上运营经验,能准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
  • 3、有很强的创新能非常强的数据分析、活动策划与关键任务管理的能力,同时具备改进现有制度、流程的能力;
  • 4、说服力和沟通协调能力强,以终为始,结果导向;
  • 5、有强烈的自我驱动力,并能够正向影响团队成员;
  • 6、工作地点:成都、广东、河南、江苏、浙江;
  • 7、至少会一种方言、能适应长期出差者。

渠道商务拓展经理

岗位职责

  • 1、发展车到加油站管理(加盟)服务渠道代理商模式;
  • 2、评估、开发目标区域渠道代理资源;完成接触、谈判,行成代理商务合作框架和业绩机制;
  • 3、管理、激励代理商完成加油站管理(加盟)业务签约目标;
  • 4、协调、发掘公司内外部资源,为代理渠道提供市场营销及活动支持;
  • 5、组织、协调代理渠道员工市场、产品和商务培训,支持、参与其他与代理渠道发展相关的会展及市场宣传活动
  • 6、协调公司运营商务团队与工作流程,确保代理渠道签约目标质量与上线效率(衔接过程顺利)。

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任职要求

  • 1、10年+销售工作经验(B2B优先),且5年+以加油站为销售对象的相关行业经验(加油机及设备供应商优先);
  • 2、对加油站行业,尤其中小民营业主有广泛了解和业务关系;
  • 3、对传统行业互联网+创新变革潜力认同感和参与热情强烈;
  • 4、善于管理不确定性和突破边界,获取资源达成目标;
  • 5、挑战与机会识别洞察,及相关前瞻性工作规划能力,较强的学习能力和团队沟通协作能力;
  • 6、基本办公软件(Excel, PPT)基础。
运营经理 高级运营经理 开业运营经理 渠道商务拓展经理