招聘岗位
运营经理
岗位职责
- 1、负责3-7个合作油站管理工作，承担相关的收入、燃油销售与拉新目标;
- 2、需要能够执行上级交给的工作目标，有一定的分析总结能力;
- 3、对所负责油站进行定期分析，发现问题并解决相关问题;
- 4、可以培训、指导并管理油站员工，并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
- 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通，确保所有活动方案可以按照要求落地。
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任职要求
- 1、年龄在24-40周岁，具有大专以上学历，至少会一种方言能适应长期出差;
- 2、加油站、其他零售行业2年以上运营经验，准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
- 3、有很强的创新能力，流程的能力;
- 4、说服力和沟通协调能力强，以终为始，结果导向;
- 5、有强烈的自我驱动力，并能够正向影响团队成员;
- 6、工作地点：四川、湖南、湖北、广西。、河北、江苏
应聘此职位，投递简历至：HR-chedao@51autogo.com
简历投递格式请以“应聘职位+姓名”作为邮件标题。
高级运营经理
岗位职责
- 1、负责合作油站上线准备与最终上限;
- 2、需要能够执行上级交给的工作目标，有一定的分析总结能力;
- 3、对所负责油站进行定期分析，发现问题并解决相关问题；
- 4、可以培训、指导并管理油站员工，并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
- 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通，确保所有活动方案可以按照要求落地。
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任职要求
- 1、年龄在24-40周岁，具有大专以上学历，至少会一种方言能适应长期出差;
- 2、加油站或其他零售行业4年以上运营经验，能准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
- 3、有很强的创新能力，可以从无到有建立制度、流程，同时具备改进现有制度、流程的能力;
- 4、说服力和沟通协调能力强，以终为始，结果导向;
- 5、有强烈的自我驱动力，并能够正向影响团队成员;
- 6、工作地点：四川、湖南、湖北、广西。
应聘此职位，投递简历至：HR-chedao@51autogo.com
简历投递格式请以“应聘职位+姓名”作为邮件标题。
开业运营经理
岗位职责
- 1、负责合作油站上线准备与最终上限;
- 2、需要能够执行上级交给的工作目标，有一定的分析总结能力;
- 3、对所负责油站进行定期分析，发现问题并解决相关问题；
- 4、可以培训、指导并管理油站员工，并带领油站或者兼职团队完成线上、线下的推广工作;
- 5、负责和合作油站业主以及内部同事沟通，确保所有活动方案可以按照要求落地。
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任职要求
- 1、年龄在24-40周岁，具有大专以上学历，至少会一种方言能适应长期出差;
- 2、加油站、其他零售行业或电商2年以上运营经验，能准确无误的完成上级部署的任务并且及时反馈;
- 3、有很强的创新能非常强的数据分析、活动策划与关键任务管理的能力，同时具备改进现有制度、流程的能力;
- 4、说服力和沟通协调能力强，以终为始，结果导向;
- 5、有强烈的自我驱动力，并能够正向影响团队成员;
- 6、工作地点：成都、广东、河南、江苏、浙江;
- 7、至少会一种方言、能适应长期出差者。
应聘此职位，投递简历至：HR-chedao@51autogo.com
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渠道商务拓展经理
岗位职责
- 1、发展北京冠德车到站管理（加盟）服务渠道代理商模式;
- 2、评估、开发目标区域渠道代理资源；完成接触、谈判，行成代理商务合作框架和业绩机制;
- 3、管理、激励代理商完成加油站管理（加盟）业务签约目标；
- 4、协调、发掘公司内外部资源，为代理渠道提供市场营销及活动支持;
- 5、组织、协调代理渠道员工市场、产品和商务培训，支持、参与其他与代理渠道发展相关的会展及市场宣传活动
- 6、协调公司运营商务团队与工作流程，确保代理渠道签约目标质量与上线效率（衔接过程顺利)。
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任职要求
- 1、10年+销售工作经验（B2B优先），且5年+以加油站为销售对象的相关行业经验（加油机及设备供应商优先）;
- 2、对加油站行业，尤其中小民营业主有广泛了解和业务关系;
- 3、对传统行业互联网+创新变革潜力认同感和参与热情强烈;
- 4、善于管理不确定性和突破边界，获取资源达成目标;
- 5、挑战与机会识别洞察，及相关前瞻性工作规划能力,较强的学习能力和团队沟通协作能力;
- 6、基本办公软件（Excel, PPT）基础。
应聘此职位，投递简历至：HR-chedao@51autogo.com
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